Mayo 21, 2008
Dos mundos
There are two worlds: the world we measure with line and rule, and the world we feel with our hearts and imaginations.
James Henry Leigh Hunt (1784-1859)
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Publicado a las 08:04 AM | Comentarios (0) |
Mayo 18, 2008
Lo que dicen las preguntas
–Una vez –dice Juliette Lewis–, le escribí una serie de preguntas a alguien para llegar a conocerle mejor... –dice–. Y aquellas preguntas dicen más de mí que cualquier cosa que pudiera escribir en un diario.
Vía: Balazos
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Publicado a las 10:36 PM | Comentarios (0) |
La poesía está en la música 3
La nueva canción "Pretendo hablarte" de Beatriz Luengo.
Quiero pensarte, no recordarte.
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Publicado a las 03:02 PM | Comentarios (0) |
Mayo 17, 2008
Tipos de personas 25
Regalo de una amiga:
Todos los hombres sueñan, aunque no de la misma manera. Los que sueñan de noche en los polvorientos refugios de su mente, despiertan al día siguiente y descubren que fue sólo vanidad; mas los que sueñan de día son hombres peligrosos, porque pueden representar sus sueños con los ojos abiertos para hacerlos posibles.
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Publicado a las 09:45 AM | Comentarios (0) |
Mayo 15, 2008
When someone does you a big favor, don't pay it back … Pay It Forward
Catherine Ryan Hyde publicó un libro llamado "Favor por favor" (Pay It Forward, 2000), libro en el que se basó Mimi Leder para dirigir la película "Cadena de favores".
El guión se basaba en la vida de un profesor con el rostro y el alma llenos de cicatrices, que decidió ordenar a sus discípulos la tarea de buscar métodos para mejorar el mundo o por lo menos a la comunidad que les rodeaba. Uno de los chicos, se tomó en serio la propuesta de su profesor, e inventó un sistema ingeniosamente simple: su idea consistía en ayudar a tres personas en algo que no podrían lograr por sí mismos, y en lugar de que el favor les fuese devuelto, debían cada uno ayudar a su vez a otras tres personas y así sucesivamente, en términos empresariales, estaba diseñando la estructura de un negocio piramidal aplicada a la mejora del mundo, ayudando a ser mejores personas.
Fuente: Favors as the ethical and business basis of organizations, IESE Business School, Luis Manuel Calleja e Ignacio Urrutia de Hoyos.
La Fundación Pay It Forward fue creada por Catherine Ryan Hide para llevar el mensaje de su novela a las escuelas de todos los países.
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Publicado a las 09:07 PM | Comentarios (0) |
Mayo 12, 2008
Tipos de personas 24
En este mundo hay muchas personas que pueden distinguir entre muchos vinos mientras que para otros sólo hay dos: el vino tinto y el vino blanco. Hay muchas personas para las que solamente existen dos mundos: el occidental y el otro. Pero hay muchos más mundos. Necesitamos menos gente que sepa tanto de vinos y más personas que sepan mirar más allá de dos únicos mundos.
Hans Rosling, el de Gapminder y las famosas presentaciones en TED Talks (bio, TED2006 y TED2007).
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Publicado a las 08:34 PM | Comentarios (0) |
Comprar felicidad
Si quieres comprar felicidad harás mejor invirtiendo en una experiencia en vez de en una cosa.
Kevin Kelly, autor y fundador de Wired
Vía: Microsiervos
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Publicado a las 02:46 AM | Comentarios (0) |
Mayo 11, 2008
Otra forma de formarse...
Tom Watson, fundador y líder de IBM (International Business Machines), supo que un ejecutivo joven, muy prometedor se había embarcado en un negocio arriesgado por culpa del cual la empresa había perdido más de diez millones de dólares. Llamó al hombre a su oficina y cuando el joven quiso saber si le despedirían, Watson replicó:
- No puede hablar en serio. Acabamos de gastar diez millones de dólares en formarlo.
Esta pequeña historia me ha recordado la historia de Derek Bok (1930, Penssylvania), presidente de la Harvard University entre 1971 y 1991. En una ocasión, un periodista le recriminaba el alza en las tarifas universitarias, lo cual incidía en la capacidad de acceder a la educación por parte de la población. La respuesta de Bok no tuvo desperdicio: “If you think education is expensive, try ignorance”. Si cree que la educación es cara, pruebe con la ignorancia.
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Publicado a las 01:43 PM | Comentarios (0) |
Mayo 07, 2008
Productividad personal o versión "Alicia en el País de las Maravillas" del GTD de David Allen
Uno de los enfoques o métodos con mayor repercusión mundial en el mundo de la productividad es el de David Allen, el GTD o Getting Things Done. Lo explica Didac Lee de una forma sencilla y comprensible.
Aquí presento otro:
Empieza por el principio, y continúa hasta llegar al fin, allí paras.
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Publicado a las 08:55 PM | Comentarios (0) |
Mayo 02, 2008
Formas de ver las cosas: siempre hay al menos dos...
...y son tan opuestas.
The Swedish professor decided it was time his ten-year old Asian student learned a bit about sports. So he took the boy to watch a volleyball match. He explained:
- "As you can see, one team is in red uniforms, the other team is in blue uniforms. One of the players on each team strikes the ball over the net to the other team, keeping the ball within those lines. The object is to have the ball fall and hit the ground on the other side".
The boy was silent for some time, pondering what he had been told. Finally, he responded in measured tones:
- "I have seen a sport like this before with my people. But we play it a little differently. Both teams wear the same color uniforms. They too strike the ball over the net, but the object is to keep the ball off the ground as long as possible. When the ball does hit the ground on one side, the team from the other side runs over to the person responsible for not keeping the ball in the air. They give him a hug for support and then return to their side to continue the game".
Tenzin Gyatso, the 14th Dalai Lama, enjoyed his lesson.
Via: Mark Albion
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Publicado a las 06:58 PM | Comentarios (0) |
Tipos de personas 23
Hay personas que viven en un mundo de ensueños, otras que enfrentan la realidad, y hay otras que convierten una cosa en la otra.
Douglas H. Everett
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Publicado a las 11:58 AM | Comentarios (1) |
Mayo 01, 2008
Resumen de la vida
Todo se resume en una frase: ir de A hacia B. Esto es la vida. En ese viaje, aparecen cuatro grupos de personas: los que nunca salen de A, los que han salido de A y van hacia B, los que han salido de A pero nunca llegarán a B, y los que han conquistado o conquistarán B. Y no hay más. Somos todos.
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Publicado a las 09:46 PM | Comentarios (2) |
Estadísticas
Las estadísticas son como las minifaldas: te dan algunas ideas, pero esconden lo más importante.
Ebbe Skovdahl, entrenador de fútbol danés
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Publicado a las 05:56 PM | Comentarios (0) |
Mejor a lo MacArthur
You are remembered for the rules you break.
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Publicado a las 10:14 AM | Comentarios (0) |