Diciembre 28, 2009
Encontrar el propio equilibrio
Díos mío, cuantas veces me ha preocupado este problema. Ya veo que no hay solución.
In your entire career, you would always have to deal with the tension between getting things right and getting things done.
Via: Bob Sutton - Work Matters
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Publicado a las 05:31 PM | Comentarios (0) |
¿De qué está hecha tu vida?
Nuestra vida está hecha más por los libros que leemos que por la gente que conocemos.
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Publicado a las 02:44 PM | Comentarios (2) |
Diciembre 26, 2009
Ante la duda, fuera
As an editor, nothing made me happier than sticking my nose into the magazine's design. I'd stand behing Patrick Mitchell at Fast Company and watch him design the cover. After he'd finished, we'd always have the same discussion:
- "Couldn't you add one more thing?" - I'd ask. "It's missing something".
- "Like what?" - Patrick would ask back.
- "I don't know" - I'd say. "Maybe another color? One more touch?"
- Patrick would say. "You know that point where you're designing a page and you're about to add one more thing?".
- "Yes", I'd say.
- "Don't".
His message was always the same: when in doubt, leave it out. Less is more and more is too much.
Fuente: Rules of Thumb, Alan Webber (founder of Fast Company magazine)
Technorati tags: Alan Webber, Fast Company
Publicado a las 11:44 AM | Comentarios (0) |
Diciembre 21, 2009
A roadmap for change
A troubled teenager named Bobby was sent to see his high-school counselor, John Murphy. Bobby had been in trouble so many times that he was in danger of being shipped off to a special facility for kids with behavioral problems.
Most counselors would have discussed Bobby’s problems with him, but Murphy didn’t.
MURPHY: Bobby, are there classes where you don’t get in trouble?
BOBBY: I don’t get in trouble much in Ms. Smith’s class.
MURPHY: What’s different about Ms. Smith’s class?
Soon Murphy had some concrete answers: 1. Ms. Smith greeted him at the door. 2. She checked to make sure he understood his assignments. 3. She gave him easier work to complete. (His other teachers did none of the three).
Now Murphy had a roadmap for change. He advised Bobby’s other teachers to try these three techniques. And suddenly, Bobby started behaving better.
We’re wired to focus on what’s not working. But Murphy asked, “What IS working, today, and how can we do more of it?”
You’re probably trying to change things at home or at work. Stop agonizing about what’s not working. Instead, ask yourself, “What’s working well, right now, and how can I do more of it?”
Vía: What Matters Now, Seth Godin
Fuente: Switch: How to Change Things When Change Is Hard, Chip y Dan Heath
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Publicado a las 08:25 PM | Comentarios (0) |
Diciembre 08, 2009
Tipos de personas 40
Hay tres tipos de seres: quienes crean cultura, quienes compran cultura y quienes pasan de la cultura como de comer macarrones. Frecuenta a los dos primeros.
Technorati tags: Karim Rashid, cultura
Publicado a las 12:22 AM | Comentarios (0) |
Diciembre 07, 2009
Playing For Change
Me pasa mi padre este video de esta idea tan chula: Playing For Change.
Playing for Change es un movimiento multimedia creado para inspirar, conectar y traer la paz al mundo a través de la música. La idea de este proyecto se basa en la creencia de que la música tiene un poder universal para trascender y favorecer la unión de toda la raza humana.
Esta canción (Stand by me) transformó Playing For Change de un pequeño grupo de individuos a un movimiento global en favor de la paz y el entendimiento.
Esta versión del "Stand by me" muestra a 35 músicos de todo el mundo, tocando al mismo tiempo, desde diferentes ciudades (Santa Mónica, Nueva Orleans, Amsterdam, Toulouse, Nuevo México,...). Nunca se han visto en persona, pero, en este caso, la música habla por sí sola.
Technorati tags: musica, Playing For Change
Publicado a las 09:59 AM | Comentarios (2) |
La arena y la roca
Dice una leyenda árabe que dos amigos viajaban por el desierto y discutieron. Uno acabó dando al otro una bofetada. El ofendido se agachó y escribió con sus dedos en la arena: “Hoy mi mejor amigo me ha dado una fuerte bofetada en la cara”.
Continuaron el trayecto y llegaron a un oasis, donde decidieron bañarse. El que había sido abofeteado y herido empezó a ahogarse. El otro se lanzó a salvarlo. Al recuperarse del posible ahogamiento, tomó un estilete y empezó a grabar unas palabras en una enorme piedra. Al acabar se podía leer: “Hoy mi mejor amigo me ha salvado la vida”.
Intrigado su amigo, le preguntó:
–¿Por qué cuando te hice daño escribiste en la arena y ahora escribes en una roca?
Sonriente, el otro respondió:
–Cuando un gran amigo nos ofende, debemos escribir la ofensa en la arena, donde el viento del olvido y del perdón se encargará de borrarla y olvidarla. En cambio, cuando un gran amigo nos ayuda o nos ocurre algo grandioso, es preciso grabarlo en la piedra de la memoria del corazón, donde ningún viento de ninguna parte del mundo podrá borrarlo.
Technorati tags: amistad
Publicado a las 09:41 AM | Comentarios (1) |
Diciembre 01, 2009
Facebook vs Twitter
Facebook is about the people you "used" to know. Twitter is about the people you're "going" to know.
Fuente: Twitter de @jensmccabe
Technorati tags: Facebook, Twitter
Publicado a las 10:09 PM | Comentarios (0) |